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その経験をもとに退職代行事業者を独自に調査し、『安く』『早く』『安全に』退職できる退職代行事業者を選びました。
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来来亭を辞めたい人に向けて、おすすめの退職方法を解説していきます。
・来来亭を辞めたくなる理由
・来来亭を今すぐ辞める方法
・退職代行について
この３点を中心に解説していきます。
来来亭とは
まず来来亭に関して簡単に解説していきます。
来来亭はラーメンチェーン店で、関西を中心に店舗が多く、黄色の看板を目にしたことのある人は多いのではないでしょうか。
会社概要が以下になります。
会社概要
| 会社名 | 株式会社 来来亭 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 豆田 敏典 |
| 本社 | 〒520-2313 滋賀県野洲市大篠原1824番地 |
| 設立 | 平成14年11月 株式会社 来来亭 設立 |
| 公式サイト | https://www.rairaitei.co.jp/ |
元々は京都府にあった経営不振のラーメン店を豆田社長が引き継ぎ来来亭の設立に繋がっていったそうです。
では次は早速、来来亭のバイトを辞めたくなる理由を紹介していきます。
確認していきましょう。
来来亭を辞めたくなる理由５選
来来亭を辞めたくなる理由は大きく５つあります。
- 忙しくて大変
- 覚えることが多い
- 体育会系のノリが合わない
- 人間関係で悩む
- 客層が合わない
一つ一つ確認していきます。
忙しくて大変
来来亭ではピークの混雑時は忙しくて大変です。
ピークも1日に何度もあり、入ったばかりの頃は肉体的にも精神的にも疲れ切ってしまうでしょう。
楽に稼ごうと思って来来亭でバイトを始めた人にとっては辞める大きな要因となるでしょう。
覚えることが多い
覚えることも多いので慣れるまで時間がかかります。
接客、注文、洗い場、レジ、それぞれ作業も代わり覚える事も多いので積極的にメモを取ったりする性格でないと慣れるまでかなりの時間がかかるでしょう。
さらに、来来亭は常にサービスやキャンペーン、更新されていきます。
消費者からすればいい事ですが、働いてる人は覚えることが増えるので大変です。
体育会系のノリが合わない
ラーメン店全般に言える事ですが、店長や社員さんが体育会系の熱血人間である可能性が高いです。
厳しく注意したり、深く研修してくれなかったりする事もあります。
アルバイトをお金稼ぎの手段だけでなく、自分の成長にも繋げたい！と思っている人からすればいいのかもしれません。
人間関係で悩む
店長や社員さんとの距離が近い分、上司に気に入られないと人間関係を構築するのは難しいでしょう。
ラーメン屋は店長と2人シフトや少人数のシフトで入る事が多く、同世代で同じシフトに入っても中々喋る機会がありません。
バイト先で友達を作りたいと考えていた人は、辞める要因に繋がるでしょう。
客層が合わない
ラーメン店の客層は様々です。
学生の団体や、家族連れ、サラリーマンなどなど。
常に同じ接客対応をとっていてはクレームにつながりますよね。
働き出さないとそのお店の客層の特徴はわかりません。
客層が自分に合わないという理由でバイトを辞める人は多いんです。
ここでは、辞めたいのにすぐに辞められない状況について解説していきます。
バイトを辞めづらい状況とは
「来来亭を辞めたい」と思っていても、なかなか言い出せない人は多いです。ここでは、よくある「辞めづらい理由」を整理します。
人手不足で言い出しづらい
来来亭はピーク時間帯にホール・キッチンともに人手が足りない店舗も多く、「自分が辞めたら迷惑をかける」と感じて言い出せない方は多いですが、あなたが職場のシフト問題を解決する義務はありません。人員確保は会社側の責任です。
まだ入ったばっかりだから
「入って間もないから辞めにくい」と思う気持ちはわかります。しかし、法律上は雇用形態に関係なく、2週間前に申し出れば退職できます（民法627条）。研修中や試用期間中であっても同様です。
就業規則が厳しい
「1ヶ月前に言わないといけない」「店長に直接言わないといけない」など、厳しいルールを提示されることがあります。ただし、就業規則の定めは会社の社内ルールであり、労働者の退職権（民法627条）より優先されません。法的には2週間前の申し出で退職は成立します。
他にも辞めれない理由は多くあると思いますが、退職したい時に自由に退職できるのが日本の労働者の権利です。
次は辞めることができる方法を解説していきます。
確認していきましょうー！
来来亭を辞めるなら退職代行
来来亭を今すぐに辞めたいと思っている人に退職代行をおすすめしたいです。
退職代行とは
退職代行とは、労働者の退職の意思を代わりに会社に伝えて、退職を円滑に進めてくれるサービスです。
上司に退職の意思表示をしても無理な引き留めに合ったり、そもそも退職を切り出せる雰囲気ではない会社に勤めている、ブラック企業で働いていて今すぐに辞めたい人達に需要があります。
正社員でなくバイトやパートの人達も利用できるので安心して下さい。
退職代行に関してさらに詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
では、バイトをすぐに辞めたい人に退職代行がおすすめの理由を解説していきます。
理由は大きく３つあります。
- 法律上、退職は拒否できない
- 即日退職できる
- 会社とのやりとりが不要
一つ一つ確認してきましょう。
法律上、退職は拒否できない
法律上、会社が労働者の退職を拒否することはできません（民法627条）。
※契約期間の定めがあるバイトの場合は、体調不良など『やむを得ない事由』があれば期間中でも直ちに退職できます（民法628条）。
しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしがちです。
退職代行なら退職の意思を代わりに伝えてもらえるため、法律に基づいて退職の手続きを進められます。
即日退職できる
退職代行であれば出勤前の朝に依頼して、そのまま二度と出勤せずに退職することができます。
普段から退職したいと思いながら働いている人や、もう出勤することに限界を感じている人には即日退職できる退職代行がおすすめです。
全ての退職代行業者が即日対応しているわけではないので、後ほど紹介していきます。
即日退職の仕組みなどに関して詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
直接のやりとりが不要
退職代行を利用すれば社員や店長と直接やりとりする必要がありません。
退職代行業者が、あなたの代わりに会社との連絡を取り次いでくれます。
もし、バックれようとする人がいたら一度以下の記事をお読み下さい！
バックれは非常にリスクの高い行為なので、バックれるくらいなら退職代行に相談するのが得策です。
その前に、まずは『自分で辞める』場合の手順と伝え方を確認していきましょう。記事の後半で、当サイトおすすめの退職代行ランキングも紹介していきます。
＼来来亭のバイトを自分で辞める手順（5ステップ）／
自力で辞める場合は、以下の手順を踏むとスムーズです。
STEP1：辞める日を決める（法律上は2週間前でOK・民法627条）
まず「最終出勤日をいつにするか」を決めましょう。法律上は退職申し出から2週間後に退職できます（民法627条）。来来亭の就業規則が「1ヶ月前」を定めていても、2週間前の申し出で法的には退職可能です。
STEP2：店長・シフト担当に退職の意思を伝える
直接口頭で伝えるか、難しい場合はLINEや電話でも構いません。「〇月〇日をもって退職したいです」と明確に意思を伝えることが大切です。「辞めさせてもらえるか相談したい」という曖昧な言い方は引き延ばされる原因になります。
STEP3：退職届を提出する（退職届の書き方はこちら）
意思を伝えたあと、退職届を提出します。書き方に迷ったら退職届の書き方ガイドを参照してください。アルバイトの場合も退職届を書くことで「言った言わない」トラブルを防げます。
STEP4：引き継ぎ・備品を返却する
制服・名札・ロッカーキーなど貸与されているものは必ず返却しましょう。ホール・キッチンどちらの持ち場でも、引き継ぎは誠実に行うことでトラブルを避けられます。
STEP5：最終出勤日を迎える
最終出勤日に挨拶を済ませ、退職完了です。給与は最終出勤日以降も所定の支払い日に支払われます。離職票・雇用保険被保険者証は後日郵送される場合があります。
＼辞めるときの理由・例文4パターン／
「何て言えばいいかわからない」という方向けに、使いやすい例文を4パターン用意しました。シンプルで具体的な理由が最もスムーズに受け入れられます。
①体調不良・体力的な理由
「ピークタイムの立ち仕事が続き、体力的に厳しくなってきました。これ以上続けることが難しいため、〇月〇日をもって退職させていただきたいです。」
ホール・キッチンとも繁忙時は体力を使う仕事なので、体力的な理由は引き止めにくく、最も使いやすいパターンです。
②学業・家庭の事情
「学業（または家庭の事情）により、今後のシフトに入ることが難しくなりました。誠に申し訳ありませんが、〇月〇日をもって退職させていただきたいです。」
学生や主婦・主夫の方に使いやすい理由です。
③他にやりたいことができた
「資格の勉強に専念したく、〇月〇日をもって退職したいと考えています。これまでお世話になりありがとうございました。」
将来に向けた前向きな理由は、角が立ちにくいです。
④一身上の都合
「一身上の都合により、〇月〇日をもって退職させていただきたく、ご連絡しました。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします。」
詳しい理由を言いたくない場合は「一身上の都合」で問題ありません。これは正当な退職理由として認められています。
＼引き留められたときの対処法／
退職を申し出ても引き留められるケースは少なくありません。正しい知識で対応しましょう。
「もう少し考えてほしい」と言われたとき（民法627条・労働者の権利）
「考えてほしい」と言われても、退職の意思が固まっているなら「意思は変わりません」と明確に伝えることが大切です。民法627条により、労働者は2週間の予告期間を経れば一方的に退職できる権利があります。何度引き留められても、その権利は失われません。
「人手不足だから、次のシフトまで来てほしい」と言われたとき
ホール・キッチンの人手不足を理由に「辞めるまでシフトに入ってほしい」と依頼されても、断ることができます。なお、弁護士・労働組合以外が運営する民間の退職代行は、会社との条件交渉（有給消化や退職日の調整交渉など）を代行できません（弁護士法72条）。どうしても直接やり取りするのが辛い場合は、交渉も任せられる退職代行サービスを使うのが最も確実な方法です。
『辞めサポ』おすすめ：退職代行SARABA
労働組合が運営するため、会社との交渉も代行可能。24,000円（税込・2026年7月時点）の一律料金で即日対応しています。来来亭のようなラーメンチェーンのピーク帯の人手不足問題でも安心して任せられます。
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当サイトおすすめ退職代行ランキング
当サイトおすすめの退職代行ランキングを確認していきます。
それぞれの業者によって評価ポイントが違うので、気になった人はチェックしてみて下さい。
1位 退職代行SARABA
| 当サイトの評価 | ５.０ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行SARABA |
| 料金 | 一律 24,000円（税込・2026年7月時点） |
| URL | https://taisyokudaikou.com/ |
| 運営会社 | 株式会社スムリエ（旧：合同会社ゼロ） |
| 代表者 | 上谷美幸樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-776 |
| 形態 | 【労働組合】 労働組合名：退職代行SARABAユニオン 執行委員長：岡本大輝 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | 有り |
退職代行SARABAは、労働組合が運営する業界最大手の退職代行サービスです。
一律24,000円（税込・2026年7月時点）と他社と比較しても低価格であり、実績も豊富です。
未払いの残業代請求など特殊な事情がない限りは、退職代行SARABAを利用するのがベストです。
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2位 退職代行jobs
| 当サイトの評価 | ４.５ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行Jobs |
| 料金 | 一律 27,000円（税込・2026年7月時点） （会社との交渉が必要な場合は労働組合加入費2,000円が別途） |
| URL | https://jobs1.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社アレス |
| 代表者 | 佐藤 英一郎 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-139 |
| 形態 | 労働組合が行う弁護士監修の退職代行サービス 【労働組合】 労働組合名：合同労働組合ユニオンジャパン 執行委員長：佐藤英一郎 【弁護士監修】 弁護士名：西前啓子 所属事務所：隼町法律事務所 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | 有り |
退職代行Jobsは、労働組合が運営する弁護士監修の退職代行サービスです。
一律27,000円（税込・2026年7月時点）と他社と比較しても低価格であり、実績も豊富です。
また他のサービスとの連携を多くしており、退職後のサポートも手厚いのが特徴です。
＼弁護士が監修の退職代行Jobsはこちら／
LINEで無料相談をする
3位 弁護士法人みやび
| 当サイトの評価 | 4.５ |
|---|---|
| サービス名 | 弁護士法人みやび 退職代行サービス （旧名称：汐留パートナーズ弁護士事務所） |
| 料金 | 27,500円〜（会社員・アルバイト等）※公務員55,000円・自衛隊/業務委託/役員77,000円 オプション費用：回収額の20%＋税（残業代・退職金請求など） （税込・2026年7月時点） |
| URL | https://taishoku-service.com/ |
| 運営会社 | 弁護士法人みやび |
| 代表者 | 佐藤 秀樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-977-727 |
| 形態 | 【弁護士】 事務所名：弁護士法人みやび 代表者：佐藤 秀樹 所属弁護士会：第一東京弁護士会 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | なし |
弁護士法人みやびは、弁護士が運営する退職代行サービスです。
退職代行サービスが誕生した初期からサービスを行っており、老舗の退職代行サービスの一つです。
基本プラン27,500円〜と、弁護士運営としては依頼しやすい料金設定です（2026年7月時点）。
未払賃金（残業代など）請求、会社からの損害賠償請求への対応等、
法的なトラブルとなった場合でも、そのまま対応することが可能です。
安心して依頼することができます！
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4位 辞めるんです
| 当サイトの評価 | ４.0 |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行「辞めるんです」 |
| 料金 | 正社員・契約社員 27,000円（税込・2026年7月時点） |
| URL | 辞めるんです公式サイト |
| 運営会社 | LENIS Entertainment株式会社 |
| 形態 | 株式会社が行う通常の退職代行 |
| 会社との交渉 | 不可 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（サポート有りだが、会社次第） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行「辞めるんです」は、株式会社LENIS Entertainmentが運営する通常の退職代行サービスです。
税込27,000円、追加料金一切なしで、相談回数は無制限となっています。
また、後払いが可能であるなど柔軟なサービス内容です。
＼業界最安値級の辞めるんですはこちら／
５位 ニコイチ
| 当サイトの評価 | ４.0 |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行ニコイチ |
| 料金 | 一律：27,000円（税込・2026年7月時点） |
| URL | 退職代行ニコイチ公式サイト |
| 運営会社 | 株式会社ニコイチ |
| 代表者 | 山田 照子 |
| お問い合わせ | TEL：055-955-5288 |
| 形態 | 株式会社が行う通常の退職代行 |
| 会社との交渉 | 不可 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（サポート有りだが、会社次第） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行ニコイチは、株式会社ニコイチが運営する通常の退職代行サービスです。
税込27,000円、追加料金などは一切ありません。
創業21年目（2026年7月時点・公式サイト表記）の老舗で、20年以上のノウハウがあります。
＼業界最安値級のニコイチはこちら／
📋 退職代行を使うか迷ったら：退職代行は弁護士・労働組合・民間で「できること」が違います。自分に合う1社の選び方と、退職届の書き方をまとめました。
▶ 退職代行おすすめ比較7選／退職届の書き方
まとめ
- 来来亭の辞めたくなる理由
- バイトの辞めにくい状況
- 今すぐ辞めたいなら退職代行がおすすめ
などを解説してきました。
退職代行は劣悪な労働環境から自分の身を守る最後の砦です。
一番大切なのは仕事ではなくあなたの心と体です。
限界が訪れる前に退職代行の利用を考えてみて下さい。
『辞めたい』と思いながら働き続ける必要は全くありません。
- 自分で退職を切り出せない
- 退職したいと言っても引き止められた人
- 店長や社員と話すのも嫌
- 仕事に行くのが辛い人
- バックれようとしてる人
一つでも当てはまる人は退職代行の利用を検討してみて下さい。
LINEでの相談はいつでも無料です！それではまた！
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