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今回はバーガーキングのバイトを辞めたい人に向けて
・バーガーキングを辞めたくなる理由
・バーガーキングのバイトを即日で辞める方法
・当サイトおすすめ退職代行ランキング
この３点を中心に解説していきます。
それでは以下を確認していきましょう！
バーガーキングとは
まずはバーガーキングについて解説していきます。
バーガーキングを知らない人はいない、と言えるくらい有名な企業ですよね。
会社概要を簡単に確認していきましょう。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ビーケージャパンホールディングス |
|---|---|
| 代表取締役社長 | ダニエル・リー |
| 本社 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町 3F |
| 設立 | 2017年11月1日 |
| 公式サイト | https://www.burgerking.co.jp/ |
次は早速、バーガーキングがつらいと言われている理由について解説していきます。
バーガーキングのバイトがつらい理由
バーガーキングのバイトがつらいと言われている理由は大きく５つあります。
- 忙しくて大変
- やることが多い
- 人間関係がめんどくさい
- 社員・店長・マネージャーが厳しい
- 客層が苦手
一つ一つ確認していきます。
忙しくて大変
バーガーキングでのバイトは忙しいことで有名です。
ピークの時間が1日に何度もあり、店内が混雑している様子を見たことがある人も多いと思います。
忙しいと仕事にやりがいを感じることもありますが、バイトでやりがいを求めていない人は辞めたくなる大きな理由の一つになるでしょう。
やることが多い
バーガーキングのバイトは覚えることが多く、1人あたりの作業量も多いのが特徴です。
オーダーを取りながら、ドリンクの準備をしたり平行して違う作業を進めるのが得意な人には向いてるかもしれませがそうでない人には大変と感じてしまうでしょう。
人間関係がめんどくさい
バーガーキングでは様々な年齢層の人が働いています。
また、やる気のある人、ない人の差かなりあるので、人間関係でうまくいかない人は多いでしょう。
バイトの入れ替わりが激しいのも、人間関係の構築を難しくしている原因です。
社員・店長が厳しい
社員さんやマネージャーもお店で一緒に働いています。
常に上司に仕事を見られているので、直接注意されることも多いでしょう。
客層が苦手
バーガーキングには様々な層のお客さんが来店します。
学生の溜まり場になっていたり、オフィス街ではサラリーマン、などなど。
ファーストフードに訪れる客層への接客が苦手であれば、辞めたくなることもあるでしょう。
私自身、不良グループの対応が嫌でストレスになっていましたね。
辞めたくなる理由は、細かく言えばまだまだあると思います。
バイトをしてて、辞めたくなったことのない人の方が圧倒的に少ないでしょうしね。
次は実際にバーガーキングを辞めた人の理由などを見ていきましょう。
実際にバーガーキングを辞めた人の声
バーガーキングを実際に辞めた人の口コミを見てみましょう。
有給はほぼ使えません
シフトマネージャー (退社済み) – 東京都 23区 – 2021年9月30日
たくさん働き有給を取得しても
ほぼ使わせてもらえませんでした。
シフトマネージャーになっても
仕事と責任は増えますが50円しか
時給がアップしませんでした。
外国人ばかりで疲れます。
良い点
賄として商品3割引き
悪い点
ランチ時間は忙しすぎる
良い点、悪い点、退職理由は人それぞれですね。
退職したい時に自由に退職できるのが日本の労働者の権利です。
次はバーガーキングを辞めたいと思っているのに辞めれない理由について解説していきます。
バーガーキングを辞めれない理由とは？
辞めたいと思った時にすぐ辞めるべきですが、すぐに辞めれない理由というのがありますよね。
それは大きく以下の３つではないでしょうか。
- 就業規則が厳しい
- 人手不足で言い出しづらい
- まだ入ったばっかりだから
一つ一つ確認していきましょう。
就業規則が厳しい
「退職するときは１ヶ月前に伝えること」と書かれている場合、すぐに辞めたいのに１ヶ月前に言わないといけないのか…。
と思って辞めると伝えて残りのシフト働くのを気まずさを感じてズルズル続けてしまう人は多いです。
辞めたいと思いながら働くこと程、憂鬱なことはありませんよね。
人手不足で言い出しづらい
お店が人手不足で『自分が辞めたらもっと人手不足になる』と感じてお店に気を使って辞めれない人も多くいます。
人手不足は採用活動を積極的にしないお店の責任で、あなたの責任は何一つありません。
『辞めたいです』と言っても、聞いてもらえるか不安になりますよね。
まだ入ったばっかりだから
まだ入ったばかりで、辞めるの言いづらいな…。と思って辞めれない人も多いでしょう。
しかし、研修期間に辞めたいと感じたなら、研修期間に辞めたいと伝えるほうがお店側も採用を再開したりできるのでお互いにとってメリットがあります。
他にも辞めれない理由は多くあると思いますが、退職したい時に自由に退職できるのが日本の労働者の権利です。
次は辞めることができる方法を解説していきます。
確認していきましょうー！
＼バーガーキングのバイトを自分で辞める手順（5ステップ）／
退職代行を使わずに自分で辞める場合は、以下の5ステップで進めましょう。
- 辞める日を決める（2週間以上前を目安に）
- 店長・シフト担当に退職の意思を伝える
- 退職届を提出する
- 引き継ぎ・備品を返却する
- 最終出勤日を迎える
STEP1：辞める日を決める
法律（民法627条）上、期間の定めのないアルバイト契約は2週間前に申し出れば退職できます。※契約期間の定めがあるバイトの場合は、体調不良など『やむを得ない事由』があれば期間中でも直ちに退職できます（民法628条）。バーガーキングは繁忙期のシフト調整が難しいこともありますが、それはお店側の都合であり、法律上あなたが2週間を超えて引き止められる理由にはなりません。まず「いつまでに辞めたいか」を決め、逆算して行動しましょう。
STEP2：店長・シフト担当に退職の意思を伝える
直属の上司（店長またはシフト担当）に直接伝えるのが基本です。ピーク時間（ランチ・ディナー）は避け、閑散とした時間帯に「少しよろしいでしょうか」と時間を取ってもらい、落ち着いた場所で話しましょう。外国人スタッフが多い職場では、確実に伝わるよう日本語が通じる上司を選んで伝えることも大切です。
STEP3：退職届を提出する
口頭で伝えた後、退職届の提出を求められることがあります。指定フォーマットがあればそれに従い、なければ「一身上の都合により〇年〇月〇日をもって退職いたします」という文言で問題ありません。提出したら受領の確認もしておきましょう。
STEP4：引き継ぎ・備品を返却する
制服・名札・ロッカーの鍵など貸与されているものは最終出勤日に返却します。覚えるべき業務が多いバーガーキングでは引き継ぎをしっかり行う姿勢を見せると、最後まで円満に進みます。自分のポジション（レジ・キッチン等）の要点だけでもメモにまとめておくと親切です。
STEP5：最終出勤日を迎える
お世話になったスタッフへ挨拶して終了です。給与の最終支払日（締め日・支払日）の確認も忘れずに行いましょう。残った有給があれば消化できるか確認することをおすすめします。
＼辞めるときの理由・伝え方の例文4パターン／
退職理由は正直に話す義務はありません。「一身上の都合」で十分通じますが、具体的に聞かれたときのために例文を参考にしてください。
①体調不良・体力的な理由で辞める場合
「私事ですが、体調を崩してしまい、今後の勤務が難しい状況になりました。バーガーキングでの業務は体力的な負担が大きく、このまま続けることが困難と判断しました。ご迷惑をおかけして大変申し訳ありませんが、〇月〇日をもって退職させていただきたいと思います。」
②学業・家庭の事情で辞める場合
「私事ですが、学業が忙しくなり、今後はアルバイトに十分な時間を割けなくなりました。試験や課題が重なり、シフトに入れる日数が確保できない状況です。大変お世話になりましたが、〇月〇日をもって退職させていただきたいと思います。」
③他にやりたいことができた場合
「私事ですが、新しいことに挑戦したいと考えており、〇月〇日をもって退職させていただきたいと思います。バーガーキングで働いた経験はとても大切な時間でした。これまでご指導いただきありがとうございました。」
④単純に合わなかった場合
「私事ですが、仕事内容や職場環境が自分に合っていないと感じており、〇月〇日をもって退職させていただきたいと思います。ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。」
＼引き留められたときの対処法／
退職を伝えても引き留められることはよくあります。バーガーキングは慢性的な人手不足の店舗も多く、強く引き止められるケースもあります。パターン別の対処法を確認しておきましょう。
- 「もう少し考えてほしい」と言われたとき
- 「次のシフトまで来てほしい」と言われたとき
「もう少し考えてほしい」と言われたとき
「考えた結果、退職の意思は変わりません」と明確に伝えることが重要です。「考えてみます」と一度でも言うと、相手は可能性があると判断してしまいます。退職の意思は揺るぎないことを、穏やかでも毅然とした態度で繰り返し伝えましょう。
「次のシフトまで来てほしい」と言われたとき
民法627条上は2週間前の告知で退職できます。※契約期間の定めがあるバイトの場合は、体調不良など『やむを得ない事由』があれば期間中でも直ちに退職できます（民法628条）。お店の都合で引き止めを続けることは法的に認められません。円満に終わらせたいなら「できる範囲で引き継ぎはします」と伝えつつ、退職日を明確に決めて動きましょう。どうしても直接伝えづらい場合や、引き留めが続く場合は退職代行の利用も選択肢です。
退職代行SARABAは労働組合が運営しており、有給消化・退職時の交渉もサポート可能。料金は一律24,000円（税込・2026年7月時点）で全額返金保証付き。LINEで無料相談ができます。（PR・広告）
＼バーガーキングのバイトを即日で辞める方法／
バーガーキングを辞めたいと思っている人に退職代行をおすすめしたいです。
退職代行とは
退職代行とは、労働者の退職の意思を代わりに会社に伝えて、退職を円滑に進めてくれるサービスです。
上司に退職の意思表示をしても無理な引き留めに合ったり、そもそも退職を切り出せる雰囲気ではない会社に勤めている、ブラック企業で働いていて今すぐに辞めたい人達に需要があります。
正社員でなくバイトやパートの人達も利用できるので安心して下さい。
退職代行に関してさらに詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
では、バーガーキングを退職したい人に退職代行がおすすめの理由を解説していきます。
理由は大きく３つあります。
- 即日退職できる
- 会社とのやりとりが不要
- 法律上、退職は拒否できない
一つ一つ確認してきましょう。
法律上、退職は拒否できない
法律上、会社が労働者の退職を拒否することはできません（民法627条）。しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしがちです。退職代行なら退職の意思を代わりに伝えてもらえるため、法律に基づいて退職の手続きを進められます。
退職を拒否することは日本の法律上できません。
しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしてしまいます。
法律上、会社が労働者の退職を拒否することはできません（民法627条）。しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしがちです。退職代行なら退職の意思を代わりに伝えてもらえるため、法律に基づいて退職の手続きを進められます。
即日退職できる
退職代行であれば出勤前の朝に依頼して、そのまま二度と出勤せずに退職することができます。
普段から退職したいと思いながら働いている人や、もう出勤することに限界を感じている人には即日退職できる退職代行がおすすめです。
全ての退職代行業者が即日対応しているわけではないので、後ほど紹介していきます。
即日退職の仕組みなどに関して詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
直接のやりとりが不要
退職代行を利用すれば社員や店長と直接やりとりする必要がありません。
退職代行業者が、あなたの代わりに会社との連絡を取り次いでくれます。
もし、バックれようとする人がいたら一度以下の記事をお読み下さい！
バックれは非常にリスクの高い行為なので、バックれるくらいなら退職代行に相談するのが得策です。
次は、当サイトおすすめ退職代行ランキングを紹介してくのでチェックしていきましょう。
当サイトおすすめ退職代行ランキング
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1位 退職代行SARABA
| 当サイトの評価 | ５.０ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行SARABA |
| 料金 | 一律 24,000円（税込） |
| URL | https://taisyokudaikou.com/ |
| 運営会社 | 株式会社スムリエ（旧：合同会社ゼロ） |
| 代表者 | 上谷美幸樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-776 |
| 形態 | 【労働組合】 労働組合名：退職代行SARABAユニオン 執行委員長：岡本大輝 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
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2位 退職代行jobs
| 当サイトの評価 | ４.５ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行Jobs |
| 料金 | 一律 29,000円（税込）（2026年7月時点） （退職代行費 27,000円 労働組合加入費 2,000円） |
| URL | https://jobs1.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社アレス |
| 代表者 | 佐藤 英一郎 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-139 |
| 形態 | 労働組合が行う弁護士監修の退職代行サービス 【労働組合】 労働組合名：合同労働組合ユニオンジャパン 執行委員長：佐藤英一郎 【弁護士監修】 弁護士名：西前啓子 所属事務所：隼町法律事務所 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | 有り |
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3位 弁護士法人みやび
| 当サイトの評価 | 4.５ |
|---|---|
| サービス名 | 弁護士法人みやび 退職代行サービス （旧名称：汐留パートナーズ弁護士事務所） |
| 料金 | 27,500円〜（会社員・アルバイト等）※公務員55,000円・自衛隊/業務委託/役員77,000円 オプション費用：回収額の20%＋税（残業代・退職金請求など） （税込・2026年7月時点） |
| URL | https://taishoku-service.com/ |
| 運営会社 | 弁護士法人みやび |
| 代表者 | 佐藤 秀樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-977-727 |
| 形態 | 【弁護士】 事務所名：弁護士法人みやび 代表者：佐藤 秀樹 所属弁護士会：第一東京弁護士会 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | なし |
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退職代行サービスが誕生した初期からサービスを行っており、老舗の退職代行サービスの一つです。
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4位 辞めるんです
| 当サイトの評価 | ４.0 |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行「辞めるんです」 |
| 料金 | 正社員・契約社員 27,000円（税込）（2026年7月時点） |
| URL | 辞めるんです詳細はこちら |
| 運営会社 | LENIS Entertainment株式会社 |
| 形態 | 株式会社が行う通常の退職代行 |
| 会社との交渉 | 不可 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（サポート有りだが、会社次第） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行「辞めるんです」は、株式会社LENIS Entertainmentが運営する通常の退職代行サービスです。
税込27,000円、追加料金一切なしで、相談回数は無制限となっています。
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また、後払いが可能であるなど柔軟なサービス内容です。
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５位 ニコイチ
| 当サイトの評価 | ４.0 |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行ニコイチ |
| 料金 | 一律：27,000円（税込）（2026年7月時点） |
| URL | 退職代行ニコイチ公式サイトはこちら |
| 運営会社 | 株式会社ニコイチ |
| 代表者 | 山田 照子 |
| お問い合わせ | TEL：055-955-5288 |
| 形態 | 株式会社が行う通常の退職代行 |
| 会社との交渉 | 不可 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（サポート有りだが、会社次第） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行ニコイチは、株式会社ニコイチが運営する通常の退職代行サービスです。
税込27,000円、追加料金などは一切ありません。
創業21年目（2026年7月時点・公式サイト表記）の退職代行業者で、退職代行業者の中で一番老舗です。
株式会社（一般企業）の運営のため、会社との交渉（有給消化・未払い賃金請求等）には対応しておらず、退職の意思伝達のみとなります（弁護士法72条）。
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💰 退職後のお金が不安な方へ：失業保険のほか、病気やケガ（うつ病など）で辞める場合は傷病手当金などを受け取れる可能性があります。受け取れるお金の種類・金額・申請のポイントは、こちらでまとめて解説しています。
▶ 退職したらもらえるお金は5種類！傷病手当金・失業保険の金額と申請を解説
📋 自分で言い出すのが難しいなら：退職代行は弁護士・労働組合・民間で「できること」が違います。自分に合う1社の選び方と、退職届の書き方をまとめました。
▶ 退職代行おすすめ比較7選／退職届の書き方
まとめ
バーガーキングのバイトを辞めるなら退職代行がおすすめの理由などを解説してきました。
退職代行は劣悪な労働環境から自分の身を守る最後の砦です。
一番大切なのは仕事ではなくあなたの心と体です。
限界が訪れる前に退職代行の利用を考えてみて下さい。
『辞めたい』と思いながら働き続ける必要は全くありません。
- 自分で退職を切り出せない
- 退職したいと言っても引き止められた人
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- 仕事に行くのが辛い人
- バックれようとしてる人
一つでも当てはまる人は退職代行の利用を検討してみて下さい。
LINEでの相談はいつでも無料です！それではまた！
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