その経験をもとに退職代行事業者を独自に調査し、『安く』『早く』『安全に』退職できる退職代行事業者を選びました。
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皆さんこんにちわ！
今回は、今すぐ退職したいと思っている派遣社員の方々には退職代行がおすすめな理由を解説していきます。
・派遣社員に退職代行はおすすめ
・派遣社員が退職代行を使うデメリット
・派遣社員におすすめの退職代行
この３点を中心に解説していきますね。
では、まずは退職代行に関して見ていきましょう！
退職代行とは
退職代行とは、労働者の退職の意思を代わりに会社に伝えて、退職を円滑に進めてくれるサービスです。
上司に退職の意思表示をしても無理な引き留めに合ったり、そもそも退職を切り出せる雰囲気ではない会社に勤めている、ブラック企業で働いていて今すぐに辞めたい人達に需要があります。
詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
実は10年前からあるサービスなんです。
話題になったのは2018年の頃ですね。
まだまだ世間では認知度が低いですが、これから利用者はどんどん増えていくでしょう。
派遣社員でも退職代行は使える
派遣社員の方々は退職代行が使えるのかどうか疑問に思っている人が多いと思います。
結論を先に言うと、派遣社員の人でも正社員と同じように退職代行を使うことができます。
派遣社員には２つ種類があります、正社員型派遣と登録型派遣です。
正社員型派遣は名前の通り、正社員と同じように退職の自由が認められているので退職代行の利用はなんの問題もありません。
では、登録型派遣の場合はどうなるのかと言うと「やむを得ない事情」がない限り契約期間中退職することができません。
登録型派遣社員の方が退職代行を利用するときは、やむを得ない事情があれば問題なく退職できます。
「やむを得ない事情とは」何か気になりますよね。
単に職場が合わないという内容でも言い方を変えれば、労働環境の問題としてやむを得ないに該当してくることもあります。
退職代行に相談すれば問題ありません。
派遣社員の方でも退職代行は利用できますが、派遣社員に対応していない業者もあるので依頼の段階で聞いておくといいでしょう。
派遣社員こそ退職代行がおすすめ
派遣社員の方々に退職代行をおすすめできる理由は大きく２つあります。
- 有期雇用期間でも退職できる
- 無理な引き留めに合わない
詳しく確認していきましょう。
短期間で退職できる
先ほどもお伝えしましたが、退職代行を利用すれば契約期間内でも退職できます。
契約期間内に退職したいけど、満了まで我慢しようとする派遣社員の方は多いですよね。
確かに自分で伝えるのは少し、気まずさもあると思いますが派遣社員であっても退職は個人の自由です。
退職代行を利用すれば、会社に二度と出勤することなく退職できます。
契約期間が残っているから絶対に辞めれないという事はありません。
退職代行の即日退職に関する仕組みなど詳しく知りたい方は以下の記事を参照して下さい。
無理な引き留めに合わない
退職代行を利用すれば出勤することなく退職することができます。
そのため、無理な引き留めに会うこともなくスムーズに退職できます。
契約期間が残っているのに、自分からは退職したいと言うのはかなり気を使うはずです。
契約社員の方にとっては大きなメリットではないでしょうか。
何度も言いますが、契約期間が残っていても退職することはできます！
大切なのはあなたの心と体です、限界が来るまで働く必要はありませんよ。
派遣社員の人が退職代行を使うデメリット
派遣社員の人が退職代行を利用するデメリットにも触れていきます。
大きく４つあります。
- 次の転職先、派遣先に影響するかも
- 同じ派遣会社に登録できないかも
- トラブルに発展することも
- 損害賠償請求のリスクもある
詳しく確認していきましょう。
転職先に影響するかも
「退職代行を利用した」という情報が転職先や次の派遣先に出回ってしまう可能性は捨てきれません。
退職代行を利用して退職するのは何もマイナスではありませんが、退職代行の知名度が低いため理解してくれる人が少ないのが現状です。
退職代行で退職するしかないのような労働環境にしてしまっている会社が恥ずべきですね。
狭い業界の別の派遣先などに転職する場合は、少し様子を見たほうがいいかもしれません。
同じ派遣会社に登録できないかも
契約期間が残っていて退職してしまうと、その会社を紹介してくれた派遣元の会社から今後新たな派遣先を紹介してくれる可能性は限りなく０になります。
これは退職代行を使っても、使わなくても同じです。
登録型の派遣会社は多くあるので、すぐに転職を考えている場合は違う派遣会社へ登録しておいた方がいいでしょう。
トラブルに発展することも
先ほどは、会社や上司と直接やりとりする必要がないと伝えました。
しかし、人によっては家まで直接やってきたり、電話をずっとかけてきたりする場合もあります。
派遣会社と派遣元の会社から電話がかかってくることもあると思います。
直接電話に出たくない場合は、退職代行サービスに伝えれば対応してくれます。
損害賠償請求のリスクもある
契約期間が残っているにも関わらず、退職すると損害賠償請求のリスクが伴います。
1人の派遣社員によって会社が甚大な損害を出すのは考えずらく、そのようなケースはほぼありません。
引き継ぎなど丁寧にすることによって、そのリスクは限りなくゼロにすることができるので、退職代行を利用する場合でも引き継ぎなどは積極的に行うようにして下さい。
契約期間があるからといって無理に働く必要は全くありません。
会社と交渉の許されている退職代行サービスを選ぶのが重要です。
丁寧に引き継ぎ資料作成したりするなどして、円滑に退職できるよう自分で準備することも大切です。
その他、退職代行でのトラブルに関して詳しく解説しているので以下の記事を参照下さい。
派遣社員の人が退職代行を選ぶポイント
派遣社員の人が退職代行を選ぶポイントは大きく３つです。
- 運営が弁護士か労働組合
- 実績がある
- ２４時間対応している
以下で詳しく確認していきましょう。
①運営が弁護士か労働組合
退職代行サービスの運営会社が「弁護士」か「労働組合」でないと会社と交渉することができません。
普通の会社が運営している退職代行サービスは交渉することが許されておらず、交渉してしまうと「非弁行為」と言われる違法行為になってしまいます。
最悪の場合、退職が取り消されたりすることがあるので注意が必要です。
特に派遣社員の方は退職時交渉しなければならない事が多々あるので、「弁護士」か「労働組合」が運営している退職代行サービスをおすすめします。
非弁行為に関して詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
②実績がある
派遣社員の方を、実際に退職代行したことのある業者を選んでください。
正社員型、登録型ともに実績があれば安心です。
実績のない新しい退職代行サービスを利用するのではなく、実績十分の退職代行サービスを利用するのがおすすめです。
③２４時間対応している
２４時間対応している退職代行業者であればいつでも依頼できるのでおすすめです。
基本的にLINEでの依頼となります。
即日で退職したい場合は、前日の夜に連絡をとっていれば大丈夫です。
詳しく、退職代行の流れに関して詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
全ての退職代行サービスが派遣社員の退職代行を対応してくれるとは限りません。
依頼する前に相談できるので、何社か相談してみるのがいいでしょう。
派遣社員の人に退職代行４選
- 実績がある
- 派遣社員に対応している
- 交渉することができる
これらのポイントを全て押さえた、派遣社員の人におすすめの退職代行サービスを４つ紹介していきます。
料金や支払い方法は業者毎にそれぞれ違うので、気になった業者があれば確認してみて下さい。
退職代行SARABA
| 当サイトの評価 | ５.０ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行SARABA |
| 料金 | 一律 25,000円 |
| URL | https://taisyokudaikou.com/ |
| 運営会社 | 株式会社スムリエ（旧：合同会社ゼロ） |
| 代表者 | 上谷美幸樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-776 |
| 形態 | 【労働組合】 労働組合名：退職代行SARABAユニオン 執行委員長：岡本大輝 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（実績98%） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行SARABAは、労働組合が運営する業界最大手の退職代行サービスです。
一律25,000円と他社と比較しても低価格であり、実績も豊富です。
未払いの残業代請求など特殊な事情がない限りは、退職代行SARABAを利用するのがベストです。
＼業界大手の退職代行SARABAはこちら／
退職代行jobs
| 当サイトの評価 | ４.５ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行Jobs |
| 料金 | 一律 29,000円 （退職代行費 27,000円 労働組合加入費 2,000円） |
| URL | https://jobs1.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社株式会社アレス |
| 代表者 | 佐藤 英一郎 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-139 |
| 形態 | 労働組合が行う弁護士監修の退職代行サービス 【労働組合】 労働組合名：合同労働組合ユニオンジャパン 執行委員長：佐藤英一郎 【弁護士監修】 弁護士名：西前啓子 所属事務所：隼町法律事務所 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | 有り |
退職代行Jobsは、労働組合が運営する弁護士監修の退職代行サービスです。
労働組合加入費を合わせて、一律29,000円と他社と比較しても低価格であり、実績も豊富です。
また他のサービスとの連携を多くしており、退職後のサポートも手厚いのが特徴です。
＼弁護士が監修の退職代行Jobsはこちら／
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弁護士法人みやび退職代行
| 当サイトの評価 | 4.５ |
|---|---|
| サービス名 | 弁護士法人みやび 退職代行サービス （旧名称：汐留パートナーズ弁護士事務所） |
| 料金 | 着手金：55,000円 オプション費用：回収額の20% （残業代・退職金請求など） 実費：郵送代など |
| URL | https://taishoku-service.com/ |
| 運営会社 | 弁護士法人みやび |
| 代表者 | 佐藤 秀樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-977-727 |
| 形態 | 【弁護士】 事務所名：弁護士法人みやび 代表者：佐藤 秀樹 所属弁護士会：第一東京弁護士会 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | なし |
弁護士法人みやびは、弁護士が運営する退職代行サービスです。
退職代行サービスが誕生した初期からサービスを行っており、老舗の退職代行サービスの一つです。
一律55,000円は、弁護士が運営している退職代行の基本の相場になります。
未払賃金（残業代など）請求、会社からの損害賠償請求への対応等、
法的なトラブルとなった場合でも、そのまま対応することが可能です。
安心して依頼することができます！
＼『弁護士法人みやび』はこちら／
フォーゲル
| 当サイトの評価 | 4.０ |
|---|---|
| サービス名 | フォーゲル総合法律事務所 |
| 料金 | 円満退職代行コース：33,000円（税込） 円満退職あんしんプラス：55,000円（税込） 業務委託解消コース：55,000円（税込） 業務委託解消あんしんプラス：110,000円（税込） 有料オプション傷病手当サポート：33,000円（税込） |
| URL | https://enman-taishokudaikou.com/ |
| 運営会社 | 弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所 |
| 代表者 | 嵩原 安三郎 |
| お問い合わせ | TEL：0120-542-421 |
| 形態 | 【弁護士】 所属弁護士会：大阪弁護士会所属 弁護士：嵩原安三郎 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | なし |
フォーゲル総合法律事務所は、弁護士が運営する退職代行サービスです。
様々な料金プランがあるのも特徴で、一番安いので33,000円になります。
弁護士が交渉してくれるので、退職だけでなく有給や労災の交渉もしてくれるので安心です。
＼フォーゲルはこちら／ LINEで無料相談をする
上記で紹介した業者は全て実績も十分です。
保育士さん以外の人も安心して利用できる退職代行サービスとなっています。
退職に関する相談は無料なので、気軽に相談してみて下さい。
＼業界大手の退職代行SARABAはこちら／
まとめ
派遣社員というのは、正社員よりも優遇されず自分の意思では退職できないと思っていませんか？
それは大きな間違いです。
もし、そのような風潮のある会社に派遣されているなら一刻も早く転職するべきでしょう。
契約期間中だからといって無理して働き続ける必要はありません。
大切なのはあなたの体と心の健康です。
自分で退職できそうにない、今すぐに退職したい。
そんな人に退職代行の利用をおすすめします。
一度気軽に相談してみて下さい。
それではまた！
＼業界大手の退職代行SARABAはこちら／
