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その経験をもとに退職代行事業者を独自に調査し、『安く』『早く』『安全に』退職できる退職代行事業者を選びました。
＼元退職代行業者が選ぶオススメ／
ロイヤルホストを辞めたい人必見のおすすめ退職方法を解説していきます。
・ロイヤルホストを辞めたくなる理由
・ロイヤルホストを辞めるなら退職代行がおすすめ
・当サイトおすすめ退職代行ランキング
この３点を中心に解説していきます。
ロイヤルホストとは
飲食業界の大手企業で、会社の規模も大きく、知らない人はいないでしょう。
ロイヤルホストの会社概要が以下になります。
会社概要
| 会社名 | ロイヤルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 阿部 正孝（2026年7月時点） |
| 本社 | 〒154-8584 東京都世田谷区桜新町一丁目34番6号 |
| 設立 | 1950年（昭和25年）4月 |
| 公式サイト | https://www.royal-holdings.co.jp/ |
次はロイヤルホストのバイトを辞めたくなる理由を解説していきます。
ロイヤルホストを辞めたくなる理由４選
ここでは、ロイヤルホストを辞めたくなる理由を紹介していきます。
- 時給が安い
- 人間関係がめんどくさい
- シフトに融通が効かない
- クレーム対応が多い
大きく上記の４つです。
一つ一つ確認していきましょう。
時給が安い
飲食業界全般に言えることですが、バイトは時給が低い傾向にあります。
長い時間働いても時給が低いので、日に日にモチベーションが下がり辞める大きな要因になるでしょう。
せっかく働くのなら、働きに見合った時給は欲しいですよね。
人間関係がめんどくさい
ロイヤルホストでは様々な年齢層の人が働いています。
年齢が低いと常に年上の人と働くことになるので、良好な人間関係を構築するのが難しいです。
また店長や社員さんとの距離が近い分、直接嫌味を言われた経験のある人は多いのではないでしょうか。
シフトに融通が効かない
ロイヤルホストのバイトは辞める人が多く、人がどんどん入れ替わります。
そのため人手不足の時は、NGで出している日も容赦なく出勤されられたり、長い時間入れられたりします。
断ればバイト先での待遇が悪くなるので、無理やり出勤したことが私自身何度もありました。
クレーム対応が多い
ロイヤルホストの客層は年齢様々で接客も、常に一緒の対応ではありません。
料理が遅ければクレームになりますし、家族連れの小さい子が店内で走る事も、団体の学生大声で騒いでいたりとクレームにつながること多々あるでしょう。
クレーム対応を1日に何度もすると気分も良くありません。
辞めたくなる理由は人それぞれあると思います。
上で出したのは、ほんの一握りです。
次は実際にロイヤルホストを辞めた人の声を確認していきましょう。
ロイヤルホストを実際に辞めた声
ロイヤルホストを実際に辞めた人の口コミを見てみましょう。
時給1000円で求められるクオリティじゃない
ここで１週間キッチンとして働いていました。
まず初めに自分は居酒屋でキッチンを2年程やっていて、考えながら料理を提供したり記憶力も割りと自信ありました。
それでも正直ギリギリでした。
まず居酒屋とは比べ物にならないくらい覚えなきゃいけないことが多いですし、一度教えたことは絶対に覚えろ、ミスは許さないというスタンスでした。
食材のグラム数や盛り付けはもちろん、食材の位置やしまう場所まで１度で全て覚えないと
チーフがすぐキレます。正直時給1000円のアルバイトに求めるクオリティではないなと思いました。
料理学校の学生や料理が好きでたまらない人なら勤まると思いますが、小銭稼ぎ感覚の学生や、キッチン未経験の方はまず無理でしょう。
実際私が働いてた店舗はキッチンの数が5.6人でした。
みんな辞めていくんだと思います笑料理が好きでたまらない人以外はオススメしません。
他で働いた方が圧倒的に楽です。
他にも辞めれない理由は多くあると思いますが、退職したい時に自由に退職できるのが日本の労働者の権利です。
次は、どんな状況の人でもロイヤルホストを確実に辞めることができる方法を解説していきます。
ロイヤルホストを辞めるなら退職代行
ロイヤルホストを辞めたいと思っている人に退職代行をおすすめしたいです。
退職代行とは
退職代行とは、労働者の退職の意思を代わりに会社に伝えて、退職を円滑に進めてくれるサービスです。
上司に退職の意思表示をしても無理な引き留めに合ったり、そもそも退職を切り出せる雰囲気ではない会社に勤めている、ブラック企業で働いていて今すぐに辞めたい人達に需要があります。
正社員でなくバイトやパートの人達も利用できるので安心して下さい。
退職代行に関してさらに詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
では、ロイヤルホストを退職したい人に退職代行がおすすめの理由を解説していきます。
理由は大きく３つあります。
- 即日退職できる
- 会社とのやりとりが不要
- 法律上、退職は拒否できない
一つ一つ確認してきましょう。
法律上、退職は拒否できない
法律上、会社が労働者の退職を拒否することはできません（民法627条）。しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしがちです。退職代行なら代理人を通して退職の意思表示をするため、法律に基づいて最短の退職日で確実に手続きを進められます。
退職を拒否することは日本の法律上できません。
しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしてしまいます。
法律上、会社が労働者の退職を拒否することはできません（民法627条）。しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしがちです。退職代行なら代理人を通して退職の意思表示をするため、法律に基づいて最短の退職日で確実に手続きを進められます。
即日退職できる
退職代行であれば出勤前の朝に依頼して、そのまま二度と出勤せずに退職することができます。
普段から退職したいと思いながら働いている人や、もう出勤することに限界を感じている人には即日退職できる退職代行がおすすめです。
全ての退職代行業者が即日対応しているわけではないので、後ほど紹介していきます。
即日退職の仕組みなどに関して詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
直接のやりとりが不要
退職代行を利用すれば社員や店長と直接やりとりする必要がありません。
代理人となる退職代行業者が全ての連絡を取り合ってくれます。
もし、バックれようとする人がいたら一度以下の記事をお読み下さい！
バックれは非常にリスクの高い行為なので、バックれるくらいなら退職代行に相談するのが得策です。
次は、当サイトおすすめ退職代行ランキングを紹介してくのでチェックしていきましょう。
＼ロイヤルホストのバイトを自分で辞める手順（5ステップ）／
退職代行を使わずに自分で辞める場合は、以下の5ステップで進めましょう。
- 辞める日を決める（2〜3週間後を目安に）
- 店長・バイトリーダーに退職の意思を伝える
- 退職届を提出する
- 引き継ぎ・備品を返却する
- 最終出勤日を迎える
STEP1：辞める日を決める
法律（民法627条）上、期間の定めのないアルバイト契約は2週間前に申し出れば退職できます。※契約期間の定めがあるバイトの場合は、体調不良など『やむを得ない事由』があれば期間中でも直ちに退職できます（民法628条）。有期契約（「〇月〇日まで」と契約期間が決まっている）の場合は原則として期間満了まで勤務する義務がありますが、やむを得ない事情がある場合は例外です。まず「いつまでに辞めたいか」を決め、逆算して行動しましょう。
STEP2：店長・シフト担当に退職の意思を伝える
直属の上司（店長またはシフト担当）に直接伝えるのが基本です。業務中を避け、「少しよろしいでしょうか」と時間を取ってもらい、落ち着いた場所で話しましょう。
STEP3：退職届を提出する
口頭で伝えた後、退職届の提出を求められることがあります。指定フォーマットがあればそれに従い、なければ「一身上の都合により〇年〇月〇日をもって退職いたします」という文言で問題ありません。
STEP4：引き継ぎ・備品を返却する
制服・名札など貸与されているものは最終出勤日に返却します。後任への引き継ぎも残った期間でできる範囲で行いましょう。
STEP5：最終出勤日を迎える
お世話になった方へ挨拶して終了です。給与の最終支払日（締め日・支払日）の確認も忘れずに行いましょう。
＼辞めるときの理由・伝え方の例文4パターン／
退職理由は正直に話す義務はありません。「一身上の都合」で十分通じますが、具体的に聞かれたときのために例文を参考にしてください。
【パターン1】学業・就活に専念したい場合
「学業が忙しくなり、今後はアルバイトに十分な時間を割けなくなりました。大変お世話になりましたが、〇月〇日をもって退職させていただきたいと思います。」
【パターン2】体調・体力的な事情がある場合
「体調を崩してしまい、今後の勤務が難しい状況になりました。ご迷惑をおかけして申し訳ありませんが、〇月〇日で退職させてください。」
【パターン3】家庭の事情がある場合
「家庭の事情が重なり、アルバイトを続けることが難しくなりました。急なご連絡となり恐縮ですが、〇月〇日をもって退職させていただきたいと思っています。」
【パターン4】新しいことに挑戦したい場合
「新しいことに挑戦したいと考えており、〇月〇日をもって退職させていただきたいと思います。これまでご指導いただきありがとうございました。」
＼引き留められたときの対処法／
退職を伝えても引き留められることはよくあります。パターン別の対処法を確認しておきましょう。
- 「もう少し考えてほしい」と言われたとき
- 「次のシフトまで来てほしい」と言われたとき
- どうしても辞めさせてもらえないとき
「もう少し考えてほしい」と言われたとき
「考えた結果、退職の意思は変わりません」と明確に伝えることが重要です。「考えてみます」と一度でも言うと、相手は可能性があると判断してしまいます。
「次のシフトまで来てほしい」と言われたとき
民法627条上は2週間前の告知で退職できます。※契約期間の定めがあるバイトの場合は、体調不良など『やむを得ない事由』があれば期間中でも直ちに退職できます（民法628条）。円満に終わらせたいなら「できる範囲で引き継ぎはします」と伝えつつ、退職日を明確に決めて動きましょう。
どうしても辞めさせてもらえないとき
引き留めが続く、または職場への連絡自体が怖い場合は退職代行サービスが有効です。代わりに退職の意思を伝えてもらえるため、自分で連絡する必要がありません。
※ 交渉（有休消化・未払い賃金）が必要な場合は労働組合または弁護士が運営するサービスを選びましょう。民間企業運営の退職代行は交渉に対応していません。
退職代行SARABAは労働組合が運営しており、有給消化・退職時の交渉もサポート可能。料金は24,000円（税込）で全額返金保証付き。LINEで無料相談ができます。（PR・広告）
当サイトおすすめ退職代行ランキング
※ 各サービスの料金・情報は2026年7月時点のものです。最新情報は各公式サイトをご確認ください。
1位 退職代行SARABA
| 当サイトの評価 | ５.０ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行SARABA |
| 料金 | 一律 24,000円（税込） |
| URL | https://taisyokudaikou.com/ |
| 運営会社 | 株式会社スムリエ（旧：合同会社ゼロ） |
| 代表者 | 上谷美幸樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-776 |
| 形態 | 【労働組合】 労働組合名：退職代行SARABAユニオン 執行委員長：岡本大輝 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（実績98%） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行SARABAは、労働組合が運営する業界最大手の退職代行サービスです。
一律24,000円（税込・2026年7月時点）と他社と比較しても低価格であり、実績も豊富です。
未払いの残業代請求など特殊な事情がない限りは、退職代行SARABAを利用するのがベストです。
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2位 退職代行jobs
| 当サイトの評価 | ４.５ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行Jobs |
| 料金 | 27,000円（税込）（2026年7月時点） |
| URL | https://jobs1.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社アレス |
| 代表者 | 佐藤 英一郎 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-139 |
| 形態 | 労働組合が行う弁護士監修の退職代行サービス 【労働組合】 労働組合名：合同労働組合ユニオンジャパン 執行委員長：佐藤英一郎 【弁護士監修】 弁護士名：西前啓子 所属事務所：隼町法律事務所 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | 有り |
退職代行Jobsは、労働組合が運営する弁護士監修の退職代行サービスです。
一律27,000円（税込・2026年7月時点）と他社と比較しても低価格であり、実績も豊富です。
また他のサービスとの連携を多くしており、退職後のサポートも手厚いのが特徴です。
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3位 弁護士法人みやび
| 当サイトの評価 | 4.５ |
|---|---|
| サービス名 | 弁護士法人みやび 退職代行サービス （旧名称：汐留パートナーズ弁護士事務所） |
| 料金 | 27,500円〜（税込）（プランにより異なる）（2026年7月時点） |
| URL | https://taishoku-service.com/ |
| 運営会社 | 弁護士法人みやび |
| 代表者 | 佐藤 秀樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-977-727 |
| 形態 | 【弁護士】 事務所名：弁護士法人みやび 代表者：佐藤 秀樹 所属弁護士会：第一東京弁護士会 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | なし |
弁護士法人みやびは、弁護士が運営する退職代行サービスです。
退職代行サービスが誕生した初期からサービスを行っており、老舗の退職代行サービスの一つです。
最安プランは27,500円（税込・2026年7月時点）と弁護士運営の中ではリーズナブル。有休消化・未払い賃金・損害賠償対応まで依頼できます。
未払賃金（残業代など）請求、会社からの損害賠償請求への対応等、
法的なトラブルとなった場合でも、そのまま対応することが可能です。
安心して依頼することができます！
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4位 辞めるんです
| 当サイトの評価 | ４.0 |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行「辞めるんです」 |
| 料金 | 正社員・契約社員 27,000円 |
| URL | yamerundesu.com |
| 運営会社 | LENIS Entertainment株式会社 |
| 形態 | 株式会社が行う通常の退職代行 |
| 会社との交渉 | 不可 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（サポート有りだが、会社次第） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行「辞めるんです」は、株式会社LENIS Entertainmentが運営する通常の退職代行サービスです。
税込27,000円、追加料金一切なしで、相談回数は無制限となっています。
また、後払いが可能であるなど柔軟なサービス内容です。
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５位 ニコイチ
| 当サイトの評価 | ４.0 |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行ニコイチ |
| 料金 | 一律：27,000円 |
| URL | yamerundesu.com |
| 運営会社 | 株式会社ニコイチ |
| 代表者 | 山田 照子 |
| お問い合わせ | TEL：055-955-5288 |
| 形態 | 株式会社が行う通常の退職代行 |
| 会社との交渉 | 不可 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（サポート有りだが、会社次第） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行ニコイチは、株式会社ニコイチが運営する通常の退職代行サービスです。
税込27,000円、追加料金などは一切ありません。
創業21年目（2026年7月時点・公式サイト表記）の退職代行業者で、退職代行業者の中で一番老舗です。
20年以上のノウハウがあるので、安心できます。
＼老舗16年のニコイチはこちら／
💰 退職後のお金が不安な方へ：失業保険のほか、病気やケガ（うつ病など）で辞める場合は傷病手当金などを受け取れる可能性があります。受け取れるお金の種類・金額・申請のポイントは、こちらでまとめて解説しています。
▶ 退職したらもらえるお金は5種類！傷病手当金・失業保険の金額と申請を解説
📋 退職代行を使うか迷ったら：弁護士・労働組合・民間の違いと、料金・交渉可否で選ぶおすすめ7社を比較しました。
▶ 退職代行はどこがいい？おすすめ比較7選を見る
まとめ
ロイヤルホストを辞めるなら退職代行がおすすめの理由などを解説してきました。
退職代行は劣悪な労働環境から自分の身を守る最後の砦です。
一番大切なのは仕事ではなくあなたの心と体です。
限界が訪れる前に退職代行の利用を考えてみて下さい。
『辞めたい』と思いながら働き続ける必要は全くありません。
- 自分で退職を切り出せない
- 退職したいと言っても引き止められた人
- 店長や社員と話すのも嫌
- 仕事に行くのが辛い人
- バックれようとしてる人
一つでも当てはまる人は退職代行の利用を検討してみて下さい。
LINEでの相談はいつでも無料です！それではまた！
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