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その経験をもとに退職代行事業者を独自に調査し、『安く』『早く』『安全に』退職できる退職代行事業者を選びました。
＼元退職代行業者が選ぶオススメ／
かつやを辞めたい人必見のおすすめ退職方法を解説していきます。
・かつやを辞めたくなる理由
・かつやを辞めるなら退職代行がおすすめ
・当サイトおすすめ退職代行ランキング
この３点を中心に解説していきます。
かつやとは
飲食業界の大手企業で、会社の規模も大きいので様々な場所にありますよね。
かつやの会社概要が以下になります。
会社概要
| 会社名 | 株式会社かつや |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 大内勇一 |
| 本社 | 東京都千代田区神田駿河台四丁目3番地 新お茶の水ビルディング14階 |
| 設立 | 2016年7月1日 |
| 公式サイト | https://www.arclandservice.co.jp/katsuya/ |
そんな大手企業のかつやですが、辞めたいと思っている人は多いです。
以下で詳しくその理由を確認していきます。
かつやを辞めたくなる理由
ここでは、かつやを辞めたくなる理由は大きく５つあります。
- 時給が安い
- 人間関係
- 覚えることが多い
- クレーム対応が多い
- 別店舗の出勤が多い
一つ一つ確認していきましょう。
①時給が安い
飲食業界全般に言えることですが、バイトは時給が低い傾向にあります。
長い時間働いても時給が低いので、日に日にモチベーションが下がり辞める大きな要因になるでしょう。
せっかく働くのなら、働きに見合った時給は欲しいですよね。
②人間関係
かつやでは様々な年齢層の人が働いています。
年齢が低いと常に年上の人と働くことになるので、良好な人間関係を構築するのが難しいです。
また店長や社員さんとの距離が近い分、直接嫌味を言われた経験のある人は多いのではないでしょうか。
③覚えることが多い
実際に私が働いた実感としては、覚えることが多くあまり研修をしてくれない印象です。
現場に出て覚える感じで、教わってないことをやらされて、ミスをすると怒られるという理不尽な目に何度か会ったことがあります。
さらに、かつやは常にサービスやキャンペーンが更新されていきます。
消費者からすればいい形ですが、働いてる人は覚えることが増えるので大変です。
④クレーム対応が多い
かつやには様々なお客さんが来店します。
普通の飲食店よりもスピードが重視され、暇なときなら問題なく提供できるのですが、混雑時などはどうしようもありません。
私自身も、何度も『遅い！』と怒鳴られたことがあります。
⑤別店舗の出勤が多い
これは働いている店舗次第ですが、別の店舗に応援という形で出勤することがあります。
私の働いていた店舗では、その応援が非常に多かったです。
せっかく家から近い店舗に応募して採用されたのに、家から遠い店舗に行かされたらなんの意味もありません。
私の辞める1番の理由でした。
ここでは大きく５つの理由を紹介しましたが、まだまだ辞めたくなる理由はありそうです。
次はかつやを即日で辞めることができる方法を解説していきます。
チェックしていきましょう！
かつやを辞めるなら退職代行
かつやを今すぐに辞めたいと思っている人に退職代行をおすすめしたいです。
退職代行とは
退職代行とは、労働者の退職の意思を代わりに会社に伝えて、退職を円滑に進めてくれるサービスです。
上司に退職の意思表示をしても無理な引き留めに合ったり、そもそも退職を切り出せる雰囲気ではない会社に勤めている、ブラック企業で働いていて今すぐに辞めたい人達に需要があります。
正社員でなくバイトやパートの人達も利用できるので安心して下さい。
退職代行に関してさらに詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
では、バイトをすぐに辞めたい人に退職代行がおすすめの理由を解説していきます。
理由は大きく３つあります。
- 即日退職できる
- 会社とのやりとりが不要
- 法律上、退職は拒否できない
一つ一つ確認してきましょう。
法律上、退職は拒否できない
法律上、会社が労働者の退職を拒否することはできません（民法627条）。しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしがちです。退職代行なら代理人を通して退職の意思表示をするため、法律に基づいて最短の退職日で確実に手続きを進められます。
退職を拒否することは日本の法律上できません。
しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしてしまいます。
法律上、会社が労働者の退職を拒否することはできません（民法627条）。しかし、自分で伝えると無理に引き止められたり退職時期をずらされたりしがちです。退職代行なら代理人を通して退職の意思表示をするため、法律に基づいて最短の退職日で確実に手続きを進められます。
即日退職できる
退職代行であれば出勤前の朝に依頼して、そのまま二度と出勤せずに退職することができます。
普段から退職したいと思いながら働いている人や、もう出勤することに限界を感じている人には即日退職できる退職代行がおすすめです。
全ての退職代行業者が即日対応しているわけではないので、後ほど紹介していきます。
即日退職の仕組みなどに関して詳しく知りたい方は以下の記事を参照下さい。
直接のやりとりが不要
退職代行を利用すれば社員や店長と直接やりとりする必要がありません。
代理人となる退職代行業者が全ての連絡を取り合ってくれます。
もし、バックれようとする人がいたら一度以下の記事をお読み下さい！
バックれは非常にリスクの高い行為なので、バックれるくらいなら退職代行に相談するのが得策です。
次は、当サイトおすすめ退職代行ランキングを紹介してくのでチェックしていきましょう。
バイトを辞めづらい状況とは
「かつやを辞めたい」と思っていても、なかなか言い出せない人は多いです。ここでは、よくある「辞めづらい理由」を整理します。
人手不足で言い出しづらい
かつやはランチピーク時に1〜2人で厨房を回すことも多く、「自分が辞めたら回らなくなる」という罪悪感を感じやすい環境です。しかし、あなたが職場の人員問題を解決する義務はありません。揚げ物の熱さや立ち仕事の疲労が限界なら、辞める判断は正当です。
まだ入ったばっかりだから
「入って間もないから辞めにくい」と思う気持ちはわかります。しかし、法律上は雇用形態に関係なく、2週間前に申し出れば退職できます（民法627条）。※契約期間の定めがあるバイトの場合は、体調不良など『やむを得ない事由』があれば期間中でも直ちに退職できます（民法628条）。研修中や試用期間中であっても同様です。
就業規則が厳しい
「1ヶ月前に申し出ること」などのルールを提示されることがありますが、就業規則は会社の社内ルールであり、労働者の退職権（民法627条）より優先されません。法律上は2週間前の意思表示で退職は成立します。※契約期間の定めがあるバイトの場合は、体調不良など『やむを得ない事由』があれば期間中でも直ちに退職できます（民法628条）。
＼かつやのバイトを自分で辞める手順（5ステップ）／
自力で辞める場合は、以下の手順を踏むとスムーズです。
STEP1：辞める日を決める（法律上は2週間前でOK・民法627条）
まず「最終出勤日をいつにするか」を決めましょう。法律上は退職申し出から2週間後に退職できます（民法627条）。※契約期間の定めがあるバイトの場合は、体調不良など『やむを得ない事由』があれば期間中でも直ちに退職できます（民法628条）。就業規則が「1ヶ月前」を定めていても、2週間前の申し出で法的には退職可能です。
STEP2：店長・シフト担当に退職の意思を伝える
直接口頭で伝えるか、難しい場合はLINEや電話でも構いません。「〇月〇日をもって退職したいです」と明確に意思を伝えることが大切です。「辞めさせてもらえるか相談したい」という曖昧な言い方は引き延ばされる原因になります。
STEP3：退職届を提出する（退職届の書き方はこちら）
意思を伝えたあと、退職届を提出します。書き方に迷ったら退職届の書き方ガイドを参照してください。アルバイトの場合も退職届を書くことで「言った言わない」トラブルを防げます。
STEP4：引き継ぎ・備品を返却する
制服・ロッカーキーなど貸与品は必ず返却しましょう。揚げ物の油汚れで傷んだユニフォームも、規定に従い対応してください。
STEP5：最終出勤日を迎える
最終出勤日に挨拶を済ませ、退職完了です。給与は最終出勤日以降も所定の支払い日に支払われます。
＼辞めるときの理由・伝え方の例文4パターン／
「何て言えばいいかわからない」という方向けに、使いやすい例文を4パターン用意しました。
①体調不良・体力的な理由
「揚げ物の熱さや立ち仕事で体に負担がかかり、体調を崩してしまいました。これ以上続けることが難しいため、〇月〇日をもって退職させていただきたいです。」
体力的な理由は引き止めにくく、最も使いやすいパターンです。特にかつやのように揚げ物作業が多い職場では自然な理由として受け入れられやすいです。
②学業・家庭の事情
「学業（または家庭の事情）により、今後のシフトに入ることが難しくなりました。誠に申し訳ありませんが、〇月〇日をもって退職させていただきたいです。」
学生や主婦・主夫の方に使いやすい理由です。
③他にやりたいことができた
「資格の勉強に専念したく、〇月〇日をもって退職したいと考えています。これまでお世話になりありがとうございました。」
将来に向けた前向きな理由は、角が立ちにくいです。
④一身上の都合
「一身上の都合により、〇月〇日をもって退職させていただきたく、ご連絡しました。ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします。」
詳しい理由を言いたくない場合は「一身上の都合」で問題ありません。
＼引き留められたときの対処法／
退職を申し出ても引き留められるケースは少なくありません。正しい知識で対応しましょう。
「もう少し考えてほしい」と言われたとき（民法627条・労働者の権利）
「考えてほしい」と言われても、退職の意思が固まっているなら「意思は変わりません」と明確に伝えることが大切です。民法627条により、労働者は2週間の予告期間を経れば一方的に退職できる権利があります。※契約期間の定めがあるバイトの場合は、体調不良など『やむを得ない事由』があれば期間中でも直ちに退職できます（民法628条）。
「次のシフトまで来てほしい」と言われたとき
ランチピークが重なって「もう少し居てほしい」と言われることもあります。どうしても直接やり取りするのが辛い場合は、退職代行サービスを使うのが最も確実な方法です。
『辞めサポ』おすすめ：退職代行SARABA
労働組合が運営するため、会社との交渉も代行可能。24,000円（税込・2026年7月時点）の一律料金で即日対応しています。かつやのような繁忙期が多い職場でも、連絡一本で退職手続きを進められます。
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当サイトおすすめ退職代行ランキング
1位 退職代行SARABA
| 当サイトの評価 | ５.０ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行SARABA |
| 料金 | 一律 24,000円（税込・2026年7月時点） |
| URL | https://taisyokudaikou.com/ |
| 運営会社 | 株式会社スムリエ（旧：合同会社ゼロ） |
| 代表者 | 上谷美幸樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-776 |
| 形態 | 【労働組合】 労働組合名：退職代行SARABAユニオン 執行委員長：岡本大輝 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（実績98%） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行SARABAは、労働組合が運営する業界最大手の退職代行サービスです。
一律24,000円（税込・2026年7月時点）と他社と比較しても低価格であり、実績も豊富です。
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2位 退職代行jobs
| 当サイトの評価 | ４.５ |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行Jobs |
| 料金 | 一律 29,000円 （退職代行費 27,000円 労働組合加入費 2,000円） |
| URL | https://jobs1.jp/ |
| 運営会社 | 株式会社株式会社アレス |
| 代表者 | 佐藤 英一郎 |
| お問い合わせ | TEL：0120-987-139 |
| 形態 | 労働組合が行う弁護士監修の退職代行サービス 【労働組合】 労働組合名：合同労働組合ユニオンジャパン 執行委員長：佐藤英一郎 【弁護士監修】 弁護士名：西前啓子 所属事務所：隼町法律事務所 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | 有り |
退職代行Jobsは、労働組合が運営する弁護士監修の退職代行サービスです。
労働組合加入費を合わせて、一律29,000円と他社と比較しても低価格であり、実績も豊富です。
また他のサービスとの連携を多くしており、退職後のサポートも手厚いのが特徴です。
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3位 弁護士法人みやび
| 当サイトの評価 | 4.５ |
|---|---|
| サービス名 | 弁護士法人みやび 退職代行サービス （旧名称：汐留パートナーズ弁護士事務所） |
| 料金 | 27,500円〜（会社員・アルバイト等）※公務員55,000円・自衛隊/業務委託/役員77,000円 オプション費用：回収額の20%＋税（残業代・退職金請求など） （税込・2026年7月時点） |
| URL | https://taishoku-service.com/ |
| 運営会社 | 弁護士法人みやび |
| 代表者 | 佐藤 秀樹 |
| お問い合わせ | TEL：0120-977-727 |
| 形態 | 【弁護士】 事務所名：弁護士法人みやび 代表者：佐藤 秀樹 所属弁護士会：第一東京弁護士会 |
| 会社との交渉 | 可能 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能 |
| 転職サポート | なし |
弁護士法人みやびは、弁護士が運営する退職代行サービスです。
退職代行サービスが誕生した初期からサービスを行っており、老舗の退職代行サービスの一つです。
基本プラン27,500円〜と、弁護士運営としては依頼しやすい料金設定です（2026年7月時点）。
未払賃金（残業代など）請求、会社からの損害賠償請求への対応等、
法的なトラブルとなった場合でも、そのまま対応することが可能です。
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4位 辞めるんです
| 当サイトの評価 | ４.0 |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行「辞めるんです」 |
| 料金 | 正社員・契約社員 27,000円 |
| URL | 辞めるんです公式サイト |
| 運営会社 | LENIS Entertainment株式会社 |
| 形態 | 株式会社が行う通常の退職代行 |
| 会社との交渉 | 不可 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（サポート有りだが、会社次第） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行「辞めるんです」は、株式会社LENIS Entertainmentが運営する通常の退職代行サービスです。
税込27,000円、追加料金一切なしで、相談回数は無制限となっています。
また、後払いが可能であるなど柔軟なサービス内容です。
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５位 ニコイチ
| 当サイトの評価 | ４.0 |
|---|---|
| サービス名 | 退職代行ニコイチ |
| 料金 | 一律：27,000円 |
| URL | 退職代行ニコイチ公式サイト |
| 運営会社 | 株式会社ニコイチ |
| 代表者 | 山田 照子 |
| お問い合わせ | TEL：055-955-5288 |
| 形態 | 株式会社が行う通常の退職代行 |
| 会社との交渉 | 不可 |
| 即日対応 | 可能 |
| 有休消化 | 可能（サポート有りだが、会社次第） |
| 転職サポート | 有り |
退職代行ニコイチは、株式会社ニコイチが運営する通常の退職代行サービスです。
税込27,000円、追加料金などは一切ありません。
創業21年目（2026年7月時点・公式サイト表記）の退職代行業者で、退職代行業者の中で一番老舗です。
20年以上のノウハウがあるので、安心できます。
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💰 退職後のお金が不安な方へ：失業保険のほか、病気やケガ（うつ病など）で辞める場合は傷病手当金などを受け取れる可能性があります。受け取れるお金の種類・金額・申請のポイントは、こちらでまとめて解説しています。
▶ 退職したらもらえるお金は5種類！傷病手当金・失業保険の金額と申請を解説
📋 辞め方に迷ったら：退職代行は弁護士・労働組合・民間で「できること」が違います。自分に合う1社の選び方と、退職届の書き方をまとめました。
▶ 退職代行おすすめ比較7選／退職届の書き方
まとめ
かつやを辞めるなら退職代行がおすすめの理由などを解説してきました。
退職代行は劣悪な労働環境から自分の身を守る最後の砦です。
一番大切なのは仕事ではなくあなたの心と体です。
限界が訪れる前に退職代行の利用を考えてみて下さい。
『辞めたい』と思いながら働き続ける必要は全くありません。
- 自分で退職を切り出せない
- 退職したいと言っても引き止められた人
- 店長や社員と話すのも嫌
- 仕事に行くのが辛い人
- バックれようとしてる人
一つでも当てはまる人は退職代行の利用を検討してみて下さい。
LINEでの相談はいつでも無料です！それではまた！
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